L'entreprise
Concepteur et fabricant de matériels et accessoires de loisirs interactifs, coté en bourse depuis 1998 et acteur sur ce marché depuis 1984, Guillemot Corporation (CA 125.1 M€ en 2024) articule ses activités autour de ses deux marques phares : Hercules pour le segment des matériels et périphériques numériques et Thrustmaster pour les accessoires de jeux pour PC et consoles de jeux. Le Groupe est actuellement présent dans onze pays (dont la France, l’Allemagne, la Grande-Bretagne, l’Espagne, les Pays-Bas, les Etats-Unis, le Canada, l’Italie, la Belgique, la Roumanie et la Chine - Hong-Kong, Shenzhen et Shanghaï), et diffuse ses produits dans plus de cent-cinquante pays avec pour mission d’offrir des produits performants et ergonomiques pour maximiser les satisfactions des utilisateurs de loisirs numériques interactifs.
Dernières actualités
Informations financières et réglementées
Chiffres clés
- Comprendre nos produits et leurs spécificités techniques.
- Analyser nos produits, les problématiques rencontrées et les retours SAV.
- Proposer des solutions correctives et des actions adaptées.
- Tester ces solutions.
- Coordonner la mise en œuvre des solutions proposées.
- Documenter les changements effectués.
- Réaliser un reporting de l’activité.
- La résolution des problématiques pour améliorer l’expérience utilisateur.
- L’optimisation de la performance et la durabilité des produits.
- La réduction des coûts de production.
- La mise en conformité des produits et des emballages aux certifications qualité.
- La mise à jour des dossiers techniques des produits.
- L’amélioration de l’axe développement durable (RSE), en réduisant l’impact environnemental de nos produits.
- L’amélioration de nos outils de travail.
- Intégrer un environnement de travail dynamique et innovant.
- Travailler sur des produits reconnus dans l’univers du gaming et de la musique.
- Acquérir une expérience concrète et formatrice dans un secteur en plein développement.
- Participer activement à des projets ayant un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs.
- Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
- Lieu : Rennes (35), à deux pas de la Gare
- Début : Dès septembre 2025 (ou avant selon votre disponibilité)
- Durée : minimum 2 ans